Pengaruh Lingkungan, Budaya, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT Tiga Serangkai
DOI:
https://doi.org/10.30640/inisiatif.v2i3.1110Keywords:
work environment, organizational culture, work experience, work productivityAbstract
This study aims to determine and test what factors can affect work productivity, namely: (1) work environment, (2) organizational culture, (3) work experience. This research uses quantitative categories. The source of data processed in the form of the results of distributing questionnaires.The population of this study were all production employees of PT Tiga Serangkai. The number of samples obtained by the Slovin method amounted to 55 respondents. Simple Random Sampling technique was used in sampling in this study. This study uses multiple regression for data analysis. The data analysis techniques used are validity and reliability tests, classical assumption tests consisting of normality tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests, multiple linear regression, hypothesis tests consisting of F tests and t tests, and coefficient of determination tests. The results of this study are (1) the work environment has a significant effect on work productivity, (2) organizational culture has a significant effect on work productivity, (3) work experience has no effect on work productivity.
References
Budiasih, Y. (2012). STRUKTUR ORGANISASI, DESAI KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN Studi kasus pada PT . XX di Jakarta. JURNAL LIQUIDITY, 1(2), 99–105.
Erwin, & Rosnaida. (2021). PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITASKERJA KARYAWAN DI PDAM TIRTA KUALO KOTA TANJUNGBALAI. MANAJEMEN EKONOMI SAINS, 2(2), 1–11.
Fahmi, M., & Saputri, W. (2019). Pengaruh Motivasi dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT . Telekomunikasi Indonesia , Tbk. Witel Sumut Barat. PUSKIBII (PUSAT KEWIRAUSAHAAN, INOVASI DAN INKUBATOR BISNIS), 1(1), 243–250.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Hariani, M., Arifin, S., & Putra, A. R. (2019). PENGARUH IKLIM ORGANISASI, PENGALAMAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN. GLOBAL, 03(02), 22–28.
Jatmiko, B. K. (2013). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. JP MANAJEMEN, 1(4), 1155–1164.
Komara, A. H., & Luwis, A. (2016). PENGARUH PELATIHAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA CV. RODA LINTAS KATULISTIWA PEKANBARU. Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(1), 11–22.
Manoppo, P. K. P., Tewal, B., & Trang, I. (2021). PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN INTEGRITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. EMPAT SAUDARA MANADO. EMBA, 9(4), 773–781.
Moeljono, D. (2005). Budaya Organisasi dalam Tantangan. PT Elex Media Komputindo.
Muchlis, M Hanafi, et al.(2012).Tafsir Al-Quran Tematik Kerja dan Ketenagakerjaan.Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Quran Badan Litbang dan Diklat Kementrian Agama RI 2010
Ongi, A. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Nusa Halmahera Minerals Di Kab. Halmahera Utara. Administrasi Publik UNSRAT, 1–17.
Osman, I. R., & Milenia, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Hotel Royal Palm Cengkareng. IKRAITH-EKONOMIKA, 5(3), 140–147.
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–5.
Purnami, N. M. I., & Utama, I. W. M. (2019). PENGARUH PEMBERDAYAAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. E-Jurnal Manajemen, 8(9), 5611–5631.
Raharjo, S., Paramita, P. D., & Warso, M. M. (2016). PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, PENGALAMAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN KOMPETENSI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada KUD “PATI KOTA” Kabupaten Pati. Journal Of Management, 2(2), 1–13.
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. INKO JAVA SEMARANG. Among Makarti, 11(21), 28–50.
Saputra, I. G. N. W. H., & Natalia, H. A. (2021). Perubahan pada Lingkungan Kerja selama Pandemi : Dampaknya terhadap Produktivitas Karyawan. Ganaya : Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 4(1), 1–9.
Sinaga, S. (2020). PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TRIKARYA CEMERLANG MEDAN. Jurnal Ilmiah METADATA, 2(2), 159–169.
Sudanang, E. A., & Priyanto, S. E. (2020). PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI HORISON APARTEMEN DAN KONDOTEL YOGYAKARTA. Jurnal Ilmiah, 14(1), 31–36.
Sugiarti, C. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. JURNAL POLITIKOM INDONESIANA, 4(1), 1–14.
Sugiyono. (2017). METODE PENELITIAN BISNIS. CV ALFABETA.
Syahputra, R., Podungge, R., & Bokingo, A. H. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Kota Gorontalo. JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS, 4(3), 1–6.
Wahyuningsih, S. (2018). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA. Jurnal Warta, 57, 1–10.
Wahyuningsih, S. (2019). PENGARUH PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. Jurnal Warta, 60, 1–16.
Yunita, A. R., & Saragih, R. (2019). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PERUM BULOG DIVRE JAWA BARAT. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(2), 45–50.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Ayu Rizka Lesmana, Ida Ayu Kade Rachmawati Kusasih
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
