Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olah Raga Kabupaten Bulukumba
DOI:
https://doi.org/10.30640/digital.v1i2.2843Keywords:
Discipline, Work Performance, Youth EducationAbstract
This research aims to determine the influence of discipline and the factors that most influence the work performance of employees at the Bulukumba Regency Education, Youth and Sports Department. The research sample consisted of 24 people consisting of permanent employees and non-permanent employees. The method used in the research is the simple random sampling method. Partial test results show that discipline has a significant and positive effect on work performance for employees of the Bulukumba Regency Education, Youth and Sports Service.
References
Bacal, R. (2018). Performance management. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Cahyono, S. (2018). Pengalaman kerja dalam manajemen organisasi. Jakarta: Penerbit Gunung Agung.
Devrye, C. (2019). Good service, good business. Jakarta: Gramedia.
Flippo, E. F. (2019). Personal management (6th ed.). New York: McGraw Hill Book Company.
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnelly, J. H., & Konopaske, R. (2020). Organisasi: Perilaku, struktur, dan proses (Jilid I, Edisi kedelapan). Jakarta: Erlangga.
Gonsali, S. (2020). Peningkatan kinerja sumber daya manusia. Yogyakarta: Liberty.
Magga, H. A. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN DI KECAMATAN BUNGORO KABUPATEN PANGKEP. JEMA ADPERTISI JOURNAL, 1(3), 1-11.
Magga, H. A., & Balele, A. B. (2021). Lingkungan Kerja dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT. Putriana Jaya Utama. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(1), 58-66.
Magga, H. A., & Muhtazib, M. (2021). Pola Komunikasi Mahasiswa dan Orang Tua Studi Deskriptif Kualitatif Mahasiswa Universitas Pancasakti Makassar. OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 1(1), 18-22.
Magga, H. A., & Roswiyanti, R. (2021). Analisis Balanced Scorecard Sebagai Alat Pengukur Kinerja PT. Bank NegaraI Indonesia Syariah Cabang Makassar. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(2), 41-47.
Balele, A. B., Muhtazib, M., & Anus, F. R. (2021). Analisis Rasio Liquiditas dan Rasio Aktivitas Terhadap Kinerja Keuangan Pada Hotel Dalton Makassar. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(3), 48-60.
Balele, A. B., Muhtazib, M., & Asrina, A. (2021). Analisis Efektivitas dan Efisiensi Penyusunan Rencana Anggaran Biaya Pembangunan Perumahan Bukit Mega Harmoni Pada PT. Graha Mega Cendana Makassar. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(1), 67-82.
Ibrahim, M., Balele, A. B., & Angga, W. (2021). Analisis Penilaian Kinerja Keuangan Unit Simpan Pinjam Pada Koperasi Serba Usaha Lorosae Makassar. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(2), 48-67.
Ibrahim, M., Balele, A. B., & Wiwin, A. D. (2021). Pengaruh Leverage Perputaran Modal Kerja Terhadap Profitabilitas Pada PT. Pajjaiang Indah. OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 1(1), 23-33.
Ibrahim, M., Muhtazib, M., & Hasmawati, H. (2021). Analisis Kinerja Keuangan Ditinjau Dari Aspek Rasio Likuiditas Dan Rentabilitas Modal PT. Pajjaiang Indah Makassar. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(3), 76-93.
Mattarima, M., Muhtazib, M., & Usjay, D. (2021). Pengaruh Motivasi kepuasan Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPKP Perwakilan Sulawesi Selatan. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 1(3), 51-64.
Mattarima, M., Ibrahim, M., & Rucmana, S. S. (2021). Analisis Sumber dan Penggunaan Modal Kerja Terhadap Peningkatan Profitabilitas Pada Koperasi Serba Usaha Lorosae Makassar. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(3), 61-75.
Muhtazib, M., Mattarima, M., & Evitasari, E. (2021). Analisis Motivasi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT Angkasa Pura Supports Bandara Internasional Sultan Hasanuddin. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(3), 94-108.
Muhtazib, M., Mattarima, M., & Af’al, M. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mercure Makassar. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 1(3), 39-50.
Roswiyanti, R., Muhtazib, M., & Mentari, M. (2021). Pengaruh Iklim Kerja, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Fajar Graha Pena Makassar. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 1(3), 28-38.
Roswiyanti, R., andi Magga, H., & Zulkarnain, S. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Maros. GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 1(4), 70-80.
Roswiyanti, R., & Bintang, A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cahaya Abadi. CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(4), 117-128.
Handayani, S. (2020). Menjadi sumber daya manusia yang berpengalaman dan profesional. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Organisasi dan motivasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Heidjrachman, R., & Hasnah, S. (2018). Manajemen personalia. Yogyakarta: BPFE.
Indrawijaya. (2018). Kepemimpinan dan motivasi. Yogyakarta: Liberty.
Irawan. (2017). Pengembangan sumber daya manusia. Jakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Negara.
Katili, K. (2019). Pengalaman adalah pelajaran terbaik dalam kehidupan. Bandung: Penerbit Remadja Rosdakarya.
Manullang, M. (2015). Pengembangan pegawai. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Martoyo, S. (2020). Manajemen sumber daya manusia (Edisi ketiga, Cetakan ketiga). Yogyakarta: BPFE.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
