Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Extrupack Bekasi
DOI:
https://doi.org/10.30640/digital.v3i1.2211Keywords:
Training, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine whether there is an effect of Job Training and Discipline on Employee Performance at PT Extrupack Bekasi. The method used in this research is quantitative method. The population in this study amounted to 220 people. The sampling technique used simple random sampling technique. The sample in this study amounted to 142 respondents obtained from calculations using the slovin formula. The data collection technique was by distributing questionnaires and processed using the SPSS version 27 application. This study uses multiple linear regression analysis, and hypothesis testing using the t test and F test. The results showed that in the partial test (t) the training variable had an effect on employee performance with a t value of 5.452> t table 1.977 and a sig value. 0.000 <0.05, work discipline variables affect employee performance with a t value of 6.479> t table 1.977 and sig value. 0.000 <0.05, and the results of the simultaneous test (F) training and work discipline variables affect employee performance with the value of F count 69.141> F table 3.06 and sig value. 0,000 < 0,05.
References
Abdullah, L. M., & Winarno, A. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Cabang Rengat. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(3), 369–376. https://doi.org/10.37606/publik.v9i3.363
Abubakar, R. (2021). Pengantar Metodologi Penelitian. In SUKA-Press UIN Sunan Kalijaga (1st ed.).
Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 1(3), 134–143. https://doi.org/10.55208/aj.v2i1.27
Andayani, T. B. N., & Hirawati, H. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia Cabang Kota Magelang. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(2), 11. https://doi.org/10.31599/jmu.v3i2.982
Aspriela, Z. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kawi Malang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 15(2), 1–23.
Azhar, M. E., Nurdin, D. U., & Siswadi, Y. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 46–60. https://doi.org/10.30601/humaniora.v4i1.422
Berliana, V. V., Susijawati, N., & Sulistyowati, L. H. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja, Pemberdayaan Karyawan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 12(2), 280–287. https://doi.org/10.24127/diversifikasi.v1i2.563
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 edisi 9 (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Herawati, & Madyatama, W. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Sahabat Mitra Sejati cabang Rimbo Bujang Kabupaten Tebo. Jurnal Manajemen Sains, 1(1). https://doi.org/10.36355/jms.v1i1.478
Hermawanti, R., Firdaus, A., Suryani, N. L., Rozi, A., & Erlangga, H. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJB di Cabang Balaraja Banten. Jurnal IImiah Mahasisa Sumber Daya Manusia, 4(3), 319–331.
Illanisa, N., Zulkarnaen, W., & Suwarna, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Dasar Islam Binar Indonesia Bandung. Sain Ekonomi Manajemen & Akuntansi Riviu, 1(3), 16–25.
Maizar, Persada, I. N., & Nabella, S. D. (2023). the Influence of Compensation, Training, Competence and Work Discipline on Employee Performance Pt. Luas Retail Indonesia. Management, Economics and Social Sciences. IJAMESC, PT. ZillZell Media Prima, 1(4), 291–303.
Malau, T. S., & Kasmir, K. (2021). Effect of Workload and Work Discipline on Employee Performance of Pt. Xx With Job Satisfaction As Intervening Variable. Dinasti International Journal of Digital Business Management, 2(5), 909–922. https://doi.org/10.31933/dijdbm.v2i5.896
Marnisah, L., & Idrus, S. (2021). Kinerja Ditinjau Dari Disiplin dan Motivasi. In Bookchapter (pp. 19–36). Bookchapter.
Muis, muhammad ras, & Hasibuan, jasman saripudin. (2021). Peranan Kinerja Pegawai: Disiplin Kerja dan Kepemimpinan Muhammad Ras Muis 1 , Jasman Saripuddin Hasibuan 2. Sintesa, 1, 275–288.
Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt LKM Demak Sejahtera). Jesya, 5(2), 1119–1130. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652
Pangestika, K. D., Astari, G. O., Silaban, M., & Haitami, M. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Perkebunan Sumatera Utara. Jurnal Mutiara Manajemen, 4(1), 323–330.
Said, M., & Firman, A. (2021). Konsep dan Pengukuran Efektivitas Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Nobel Press.
Wuwungan, M. B. A., Nelwan, O. S., & Uhing, Y. (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 75–84.
Yulandri, & Onsardi. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Warung Padang Upik. Journal of Business, Management and Accounting, 1(2), 2014–2213. https://doi.org/10.37531/ecotal.v2i2.86
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
